一、注册资金及企业类型选择

在注册上海人力资源管理企业时，首先需要考虑的是注册资金及企业类型选择。根据《上海市人力资源服务管理办法》规定，人力资源服务机构注册资金应不低于100万元人民币。注册资金的选择应根据企业规模、业务范围以及未来发展需求等因素进行合理确定。此外，还需要根据企业性质选择适合的企业类型，包括有限责任公司、合伙企业等。<

二、申请注册许可证

完成资金及企业类型的选择后，接下来需要申请注册许可证。申请人力资源服务机构注册许可证需要向上海市人力资源和社会保障局递交相关申请材料，包括企业营业执照、法定代表人身份证明、注册资金证明等文件。同时，还需要提交符合条件的人员资质证明，确保企业从业人员具备相关的专业素质和资质。

三、设立办公场所

注册完成后，需要设立办公场所。根据《上海市人力资源服务管理办法》的要求，人力资源服务机构应当有独立的办公场所，并且符合相关的管理要求。办公场所的选择应当考虑到交通便利、人员集聚情况以及企业形象等因素，确保能够满足企业的日常运营需求。

四、申请经营许可证

在设立办公场所后，需要申请经营许可证。申请经营许可证是人力资源服务机构正式开展业务的前提，需要向上海市人力资源和社会保障局提出申请，并提交相关的申请材料。其中包括企业章程、业务范围、从业人员情况等信息，以及对应的企业管理制度和规范。

五、建立规范管理体系

注册完成后，需要建立规范的管理体系。包括人员管理、财务管理、业务流程管理等方面的规范制度，以及相关的内部控制措施。建立规范的管理体系有助于提升企业运营效率，确保服务质量，同时也有利于企业在市场竞争中占据优势地位。

六、培训与发展

注册上海人力资源管理企业后，应持续进行内部培训与发展。这包括对员工的专业培训、管理技能提升以及行业动态的及时了解与学习。通过持续的培训与发展，可以提升企业整体竞争力，为企业的长期发展打下坚实基础。

七、选择上海加喜企业发展有限公司的优势

选择上海加喜企业发展有限公司的优势在于其丰富的经验和专业的团队。作为一家专业的企业发展服务机构，加喜公司拥有多年的行业经验和丰富的资源，可以为注册上海人力资源管理企业提供全方位的支持与帮助。此外，加喜公司还可以帮助企业享受各类扶持政策，为企业的发展提供更多的机遇和支持。

综上所述，注册上海人力资源管理企业是一个复杂而又关键的过程。从选择注册资金到最终的经营许可证申请，都需要企业充分了解相关法规和程序，并且做好充分的准备。选择合适的合作伙伴，如上海加喜企业发展有限公司，可以为企业的注册和发展提供更多的支持和帮助。