1. 离职申请<

法定代表人需要向公司提出离职申请。这一步骤通常需要提交一份书面申请，详细说明离职原因、离职日期以及离职后的联系方式等。

2. 身份证明文件

办理离职手续时，法定代表人需要提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等，以证明其身份的真实性。

3. 离职证明

离职证明是办理手续的关键文件之一。法定代表人需从原公司获取一份离职证明，该证明应包含离职日期、离职原因、在职期间的工作表现等信息。

4. 公司营业执照副本

法定代表人需要提供公司的营业执照副本，以证明公司的合法存在和法人资格。

5. 公司章程

公司章程是公司的基本法律文件，法定代表人需提供公司章程的复印件，以证明其在公司中的法定地位。

6. 股东会决议或董事会决议

如果法定代表人离职涉及到公司股权或管理层的变动，需要提供股东会决议或董事会决议，以证明相关决策的合法性。

7. 办理离职手续的授权委托书

如果法定代表人因特殊情况无法亲自办理离职手续，可以委托他人代为办理。需要提供授权委托书，明确委托事项和委托人的权限。

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