在我国的资本市场中，上海股份公司作为一家重要的上市公司，其执行董事的任职资格一直是投资者和业内人士关注的焦点。执行董事作为公司治理结构中的重要一环，其任职资格的限制不仅关系到公司的稳定发展，也关系到投资者的利益。本文将详细探讨上海股份公司执行董事的任职资格限制，以期为读者提供有益的参考。<

一、基本资格要求

1. 国籍要求：根据《公司法》规定，执行董事需具有中华人民共和国国籍。

2. 年龄要求：执行董事的年龄一般要求在18岁以上，且不超过65岁。

3. 学历要求：通常要求具有大学本科及以上学历，具备一定的专业知识。

4. 工作经验：具备一定的企业管理工作经验，熟悉公司治理结构和相关法律法规。

二、品行要求

1. 诚信记录：无不良信用记录，无违法犯罪行为。

2. 职业道德：具有良好的职业道德和职业操守。

3. 廉洁自律：严格遵守国家法律法规，廉洁自律，无贪污、受贿等行为。

三、专业能力要求

1. 财务管理能力：具备一定的财务管理能力，能够对公司财务状况进行有效监控。

2. 决策能力：具备较强的决策能力，能够对公司发展方向做出合理判断。

3. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够协调各方利益，推动公司发展。

四、任职回避

1. 亲属回避：执行董事的亲属不得在同一公司担任高级管理人员。

2. 利益冲突回避：执行董事不得参与可能产生利益冲突的决策。

3. 竞业禁止：执行董事离职后一定期限内不得从事与原公司业务相同或相近的行业。

五、任职期限

1. ：执行董事的任期为3年，可连任。

2. 任期届满：任期届满后，需重新选举产生。

3. 辞职限制：执行董事辞职需提前一个月向董事会提出。

六、信息披露要求

1. 信息披露义务：执行董事需按照《公司法》和公司章程的规定，及时、准确、完整地披露公司相关信息。

2. 信息披露内容：包括公司财务状况、经营状况、重大事项等。

3. 信息披露方式：通过公司公告、股东大会等形式进行。

七、法律责任

1. 违反法律法规：执行董事如违反法律法规，将承担相应的法律责任。

2. 违反公司章程：执行董事如违反公司章程，将受到公司纪律处分。

3. 损害公司利益：执行董事如损害公司利益，将承担相应的赔偿责任。

八、任职资格审查

1. 资格审查：公司董事会负责对执行董事的任职资格进行审查。

2. 审查内容：包括执行董事的基本资格、品行、专业能力等方面。

3. 审查程序：按照公司章程和相关规定进行。

九、任职培训

1. 培训内容：包括公司治理结构、法律法规、财务管理、决策能力等方面。

2. 培训方式：通过内部培训、外部培训等形式进行。

3. 培训效果：提高执行董事的专业能力和管理水平。

十、绩效考核

1. 考核内容：包括执行董事的工作业绩、职业道德、专业能力等方面。

2. 考核方式：通过自我评价、同事评价、上级评价等形式进行。

3. 考核结果：作为执行董事续聘、晋升、奖惩的依据。

上海股份公司执行董事的任职资格限制涵盖了基本资格、品行要求、专业能力、任职回避、任职期限、信息披露、法律责任、任职资格审查、任职培训和绩效考核等多个方面。这些限制旨在确保执行董事具备良好的素质和能力，为公司的发展提供有力保障。也为投资者提供了参考依据，有利于维护投资者的合法权益。

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