一、小领导力与决策能力<

1. 董事会成员需具备较强的领导力，能够带领公司团队朝着既定目标前进。

2. 决策能力是董事会成员的核心素质之一，需能在复杂多变的市场环境中做出明智的决策。

3. 能够有效协调各方利益，确保公司战略的顺利实施。

4. 具备前瞻性思维，能够预见市场趋势，为公司发展制定长远规划。

5. 在面对困难和挑战时，能够保持冷静，迅速做出应对措施。

二、小专业知识与行业经验

6. 董事会成员应具备相关领域的专业知识，对合资公司的业务有深入了解。

7. 拥有丰富的行业经验，能够为公司提供有价值的建议和指导。

8. 了解国内外市场动态，能够把握行业发展趋势，为公司创造更多商机。

9. 具备良好的沟通能力，能够与合作伙伴、员工及政府部门进行有效沟通。

10. 了解合资公司的法律法规，确保公司运营合法合规。

三、小团队协作与沟通能力

11. 董事会成员需具备良好的团队协作精神，能够与团队成员共同为实现公司目标而努力。

12. 沟通能力是董事会成员必备的素质，能够与各方保持良好关系，促进公司内部和外部的沟通。

13. 具备冲突解决能力，能够在团队内部或与合作伙伴之间化解矛盾。

14. 能够激励团队成员，提高团队凝聚力和战斗力。

15. 在决策过程中，能够充分听取各方意见，形成共识。

四、小诚信与责任感

16. 董事会成员需具备高度诚信，遵守职业道德，维护公司形象。

17. 对公司、股东和员工负责，确保公司稳健发展。

18. 在面对利益冲突时，能够坚守原则，维护公司利益。

19. 具备良好的社会责任感，关注环境保护、公益事业等。

20. 在公司运营过程中，能够遵循法律法规，确保公司合规经营。

五、小创新与学习能力

21. 董事会成员应具备创新精神，能够推动公司技术创新和管理创新。

22. 拥有持续学习的能力，紧跟行业发展趋势，不断提升自身素质。

23. 能够借鉴国内外先进经验，为公司发展提供有力支持。

24. 在面对新挑战时，能够迅速适应，勇于变革。

25. 具备良好的心理素质，能够在压力下保持冷静，发挥最佳水平。

六、小国际化视野

26. 董事会成员需具备国际化视野，了解国际市场规则和竞争态势。

27. 能够在国际舞台上为公司争取更多合作机会，拓展海外市场。

28. 具备跨文化沟通能力，能够与不同国家和地区的合作伙伴进行有效沟通。

29. 了解国际法律法规，确保公司在国际市场运营合法合规。

30. 在全球化背景下，能够为公司制定国际化发展战略。

七、小健康与活力

31. 董事会成员需保持良好的身体健康，确保能够全身心投入工作。

32. 具备积极向上的精神状态，充满活力，能够激发团队士气。

33. 在工作之余，注重身心健康，保持良好的生活习惯。

34. 具备较强的抗压能力，能够在压力下保持高效工作。

35. 在公司面临困境时，能够鼓舞士气，带领团队共渡难关。

结尾：

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