本文旨在探讨上海股份制企业在章程中如何规定公司利润分配方案。通过对利润分配原则、分配程序、优先股分配、留存收益使用以及违反规定的处理等方面的详细阐述，旨在为上海股份制企业提供一套科学、合理的利润分配方案，以促进企业的可持续发展。<

一、利润分配原则

1. 合法性原则：企业利润分配必须遵守国家相关法律法规，确保分配行为的合法性。

2. 公平性原则：利润分配应公平合理，保障股东权益，避免利益输送。

3. 可持续性原则：利润分配应考虑企业的长期发展，确保企业有足够的资金用于再投资。

二、利润分配程序

1. 利润分配方案由董事会提出，经股东大会审议通过。

2. 董事会应在年度报告中披露利润分配方案，包括分配比例、分配方式等。

3. 股东大会应就利润分配方案进行表决，表决通过后，董事会负责执行。

三、优先股分配

1. 优先股股东享有优先分配利润的权利，其分配比例应在章程中明确规定。

2. 优先股分配应在普通股股东分配前进行。

3. 优先股股东不参与公司剩余利润的分配。

四、留存收益使用

1. 留存收益主要用于企业的再投资，如扩大生产规模、研发新产品等。

2. 留存收益的使用应遵循经济效益原则，确保资金使用效率。

3. 留存收益的使用情况应在年度报告中披露。

五、违反规定的处理

1. 若企业违反利润分配规定，监管部门可责令其改正，并处以罚款。

2. 若企业未按规定分配利润，股东可向法院提起诉讼，要求企业履行分配义务。

3. 企业违反利润分配规定，情节严重的，监管部门可依法吊销其营业执照。

六、总结归纳

上海股份制企业在章程中规定公司利润分配方案，应遵循合法性、公平性、可持续性原则，明确分配程序、优先股分配、留存收益使用以及违反规定的处理等内容。通过科学、合理的利润分配方案，有助于提高企业竞争力，促进企业可持续发展。

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