青浦区合资公司的董事会成员是由股东会选举产生的，其任职资格应符合国家相关法律法规的要求。董事会成员应当具备良好的职业道德和业务能力，能够胜任公司经营管理的工作。具体职责与义务包括：<

1. 遵守法律法规：董事会成员必须遵守国家法律法规，确保公司经营活动合法合规。

2. 选举产生：董事会成员由股东会选举产生，代表股东利益，参与公司重大决策。

3. 任职资格：董事会成员应具备相应的专业知识和工作经验，能够为公司发展提供专业指导。

二、董事会成员的职责

董事会成员在公司中扮演着重要的角色，其职责主要包括：

1. 制定公司战略：董事会成员负责制定公司的长远发展战略，确保公司发展方向与市场趋势相契合。

2. 监督经营管理：对公司的经营管理进行监督，确保公司运营效率和质量。

3. 决策重大事项：对公司的重大决策事项进行审议和表决，如公司投资、融资、并购等。

三、董事会成员的义务

董事会成员在履行职责的也承担相应的义务：

1. 忠实义务：董事会成员应忠实于公司利益，不得损害公司利益。

2. 保密义务：对公司的商业秘密和内部信息负有保密义务，不得泄露给第三方。

3. 回避义务：在涉及自身利益或可能影响公正决策的情况下，应主动回避。

四、董事会会议的召开与决策

董事会会议是董事会成员履行职责的重要平台，其召开与决策应遵循以下原则：

1. 定期召开：董事会应定期召开会议，讨论公司重大事项。

2. 会议通知：召开董事会会议前，应提前通知所有董事会成员。

3. 会议记录：会议应做好记录，确保决策过程透明。

五、董事会成员的监督与问责

董事会成员的监督与问责是确保其履行职责的重要机制：

1. 内部监督：公司内部设立监事会，对董事会成员进行监督。

2. 外部监督：接受股东和监管机构的监督。

3. 问责机制：对未能履行职责的董事会成员，应依法进行问责。

六、董事会成员的薪酬与福利

董事会成员的薪酬与福利应与其职责和贡献相匹配：

1. 薪酬制度：建立合理的薪酬制度，确保董事会成员的薪酬与市场水平相当。

2. 福利待遇：提供相应的福利待遇，如医疗保险、退休金等。

3. 激励措施：设立激励措施，鼓励董事会成员为公司发展贡献力量。

七、董事会成员的培训与发展

董事会成员的培训与发展是提升其能力的重要途径：

1. 专业培训：定期组织专业培训，提升董事会成员的专业知识和技能。

2. 领导力培养：通过领导力培训，提升董事会成员的领导能力。

3. 国际视野：鼓励董事会成员参加国际交流活动，拓宽国际视野。

八、董事会成员的沟通与协作

董事会成员之间的沟通与协作是确保公司决策有效性的关键：

1. 内部沟通：建立有效的内部沟通机制，确保信息畅通。

2. 协作精神：培养董事会成员的协作精神，共同推动公司发展。

3. 团队建设：通过团队建设活动，增强董事会成员的团队凝聚力。

九、董事会成员的风险管理

董事会成员应具备风险管理意识，确保公司稳健经营：

1. 风险评估：对公司的经营风险进行评估，制定相应的风险控制措施。

2. 风险预警：建立风险预警机制，及时发现和应对潜在风险。

3. 应急预案：制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速应对。

十、董事会成员的社会责任

董事会成员应承担社会责任，推动公司可持续发展：

1. 环境保护：关注环境保护，推动绿色生产。

2. 社会责任：积极参与社会公益活动，回馈社会。

3. 员工关怀：关注员工福利，营造良好的工作环境。

十一、董事会成员的信息披露

董事会成员应确保公司信息的透明度：

1. 信息披露：按照法律法规要求，及时披露公司信息。

2. 透明度：提高公司决策的透明度，接受股东和社会的监督。

3. 诚信经营：以诚信为本，树立良好的企业形象。

十二、董事会成员的离职与交接

董事会成员的离职与交接是公司治理的重要组成部分：

1. 离职程序：明确董事会成员离职的程序和手续。

2. 交接工作：确保离职董事会成员的交接工作顺利进行。

3. 继任者选拔：按照公司章程和相关规定，选拔合适的继任者。

十三、董事会成员的业绩评估

董事会成员的业绩评估是衡量其工作成效的重要手段：

1. 评估标准：建立科学的评估标准，对董事会成员的工作进行评估。

2. 评估结果：根据评估结果，对董事会成员进行奖惩。

3. 持续改进：根据评估结果，持续改进董事会成员的工作。

十四、董事会成员的国际化视野

在全球化背景下，董事会成员应具备国际化视野：

1. 国际市场：关注国际市场动态，把握国际市场机遇。

2. 国际合作：推动公司与国际合作伙伴的合作。

3. 国际规则：熟悉国际规则，确保公司经营活动符合国际标准。

十五、董事会成员的创新能力

董事会成员应具备创新能力，推动公司持续发展：

1. 创新意识：培养创新意识，鼓励创新思维。

2. 创新机制：建立创新机制，支持创新项目。

3. 创新成果：将创新成果转化为公司发展动力。

十六、董事会成员的危机处理能力

董事会成员应具备危机处理能力，确保公司稳定发展：

1. 危机意识：树立危机意识，提前预防潜在危机。

2. 危机应对：制定危机应对预案，确保在危机发生时能够迅速应对。

3. 危机恢复：在危机过后，积极恢复公司正常运营。

十七、董事会成员的合规意识

董事会成员应具备合规意识，确保公司经营活动合法合规：

1. 合规培训：定期进行合规培训，提高董事会成员的合规意识。

2. 合规审查：对公司的经营活动进行合规审查，确保合法合规。

3. 合规监督：设立合规监督机构，对合规情况进行监督。

十八、董事会成员的沟通技巧

董事会成员应具备良好的沟通技巧，确保决策的有效实施：

1. 沟通能力：提升沟通能力，确保信息传递准确无误。

2. 团队协作：通过有效沟通，促进团队协作。

3. 冲突解决：具备解决冲突的能力，确保团队和谐。

十九、董事会成员的领导力

董事会成员应具备领导力，引领公司发展：

1. 领导风格：树立正确的领导风格，激发团队成员的积极性。

2. 决策能力：具备良好的决策能力，确保公司发展方向正确。

3. 激励团队：通过激励措施，激发团队成员的潜能。

二十、董事会成员的持续学习

董事会成员应具备持续学习的能力，不断提升自身素质：

1. 学习意识：树立终身学习的意识，不断提升自身素质。

2. 学习资源：充分利用学习资源，如参加培训、阅读书籍等。

3. 知识更新：关注行业动态，及时更新知识体系。

在青浦区合资公司，董事会成员的职责与义务是多方面的，既包括对公司战略的制定和决策，也包括对经营管理、风险管理和社会责任的履行。上海加喜公司注册地（官网：www..cn）提供专业的公司注册服务，包括协助办理合资公司董事会成员的职责与义务相关事宜。通过专业的团队和丰富的经验，上海加喜公司能够为客户提供高效、合规的服务，助力企业顺利开展业务。