本文旨在探讨上海注册外资企业在法定代表人任职期间所承担的保密义务。文章从六个方面详细阐述了法定代表人在任职期间应遵守的保密规定，包括合同约定、法律法规要求、商业秘密保护、个人信息保护、知识产权保护以及公司内部规定。通过分析这些保密义务，旨在提高对外资企业法定代表人保密意识的认识，保障企业合法权益。<

一、合同约定中的保密义务

上海注册外资企业在与法定代表人签订的劳动合同中，通常会明确约定法定代表人对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。这些保密条款通常包括以下内容：

1. 法定代表人不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等；

2. 法定代表人不得利用职务之便获取不正当利益；

3. 法定代表人离职后，仍需遵守保密协议，不得在离职后从事与原公司业务相竞争的活动。

二、法律法规要求的保密义务

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，上海注册外资企业的法定代表人有义务保护公司的商业秘密。具体包括：

1. 不得泄露公司的商业秘密，包括技术秘密、经营秘密等；

2. 不得利用职务之便获取不正当利益；

3. 不得违反公司规定，泄露公司客户信息。

三、商业秘密保护义务

商业秘密是企业的核心竞争力，法定代表人有责任保护公司的商业秘密，包括：

1. 不得泄露公司的研发成果、生产技术、销售策略等；

2. 不得将公司的商业秘密用于个人或第三方；

3. 不得在离职后从事与原公司业务相竞争的活动。

四、个人信息保护义务

法定代表人作为公司的高级管理人员，有责任保护公司客户的个人信息，包括：

1. 不得泄露客户的个人信息，如姓名、联系方式、交易记录等；

2. 不得将客户的个人信息用于非法目的；

3. 不得在离职后利用客户信息从事不正当竞争。

五、知识产权保护义务

法定代表人有义务保护公司的知识产权，包括：

1. 不得泄露公司的专利、商标、著作权等知识产权；

2. 不得将公司的知识产权用于非法目的；

3. 不得在离职后侵犯原公司的知识产权。

六、公司内部规定中的保密义务

除了法律法规和合同约定外，公司内部规定也是法定代表人保密义务的重要依据。公司内部规定通常包括：

1. 不得泄露公司的财务状况、经营状况等；

2. 不得泄露公司的战略规划、组织架构等；

3. 不得泄露公司的合作伙伴、客户信息等。

上海注册外资企业的法定代表人任职期间，承担着多重保密义务。这些义务不仅包括合同约定、法律法规要求，还包括商业秘密保护、个人信息保护、知识产权保护以及公司内部规定。法定代表人应充分认识到这些保密义务的重要性，切实履行职责，保障企业合法权益。

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