合资企业章程是合资企业设立的基础性文件，它明确了合资企业的组织形式、经营范围、股东权利义务等内容。在章程注册过程中，股东权利的约定至关重要，它直接关系到合资企业的运营效率和股东之间的利益平衡。<

一、明确股东出资比例

1. 出资比例的确定：章程中应明确各股东的出资比例，包括货币出资和实物出资的价值。

2. 出资方式的约定：股东可以货币出资，也可以实物、知识产权、土地使用权等非货币财产作价出资。

3. 出资期限的设定：章程中应规定股东出资的期限，确保合资企业能够按时足额收到出资。

二、股东会权利

1. 决策权：股东会作为合资企业的最高权力机构，拥有决定合资企业重大事项的权力。

2. 选举权：股东有权选举和罢免董事会成员。

3. 知情权：股东有权查阅合资企业的财务报表和有关文件，了解企业的经营状况。

4. 利润分配权：股东按照出资比例享有合资企业的利润分配权。

三、董事会权利

1. 执行权：董事会负责执行股东会的决议，管理合资企业的日常事务。

2. 提名权：董事会有权提名总经理和其他高级管理人员。

3. 监督权：董事会有权监督总经理和其他高级管理人员的工作。

4. 修改章程权：在符合法定程序的情况下，董事会有权提议修改章程。

四、总经理权利

1. 管理权：总经理负责合资企业的日常经营管理。

2. 人事权：总经理有权根据董事会决定的人事政策，聘任和解聘员工。

3. 财务权：总经理有权根据董事会授权，进行合资企业的财务活动。

4. 对外代表权：总经理有权代表合资企业进行对外活动。

五、股东会决议程序

1. 通知义务：召开股东会前，应提前通知所有股东。

2. 表决权：股东按照出资比例行使表决权。

3. 决议生效：股东会决议需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

4. 决议记录：股东会决议应形成书面记录，并由出席股东签字确认。

六、争议解决机制

1. 协商解决：股东之间发生争议时，应首先通过协商解决。

2. 调解解决：协商不成时，可申请调解。

3. 仲裁解决：调解不成或调解无效时，可申请仲裁。

4. 诉讼解决：仲裁不成或仲裁裁决无法执行时，可向人民法院提起诉讼。

七、章程修改程序

1. 提议修改：董事会或三分之一以上的股东可以提议修改章程。

2. 表决通过：修改章程的决议需经股东会表决通过。

3. 登记备案：修改后的章程需向工商行政管理部门登记备案。

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