第一条 本章程旨在规范公司组织结构、运作方式和成员权利义务，确保公司健康、稳定、持续发展。<

第二章 续任条款

第二条 续任是指公司成员在任期届满后，经公司董事会或股东大会同意，继续担任原职务的行为。

一、续任条件

第三条 续任成员应当具备以下条件：

1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会信誉。

2. 在任期内认真履行职责，业绩突出，为公司发展做出贡献。

3. 具备较强的领导能力和团队协作精神。

4. 身体健康，能够胜任工作。

二、续任程序

第四条 续任程序如下：

1. 续任成员在任期届满前三个月向公司董事会提出续任申请。

2. 公司董事会根据续任成员的申请和实际情况，进行综合评估。

3. 评估通过后，由公司董事会提出续任建议，提交股东大会审议。

4. 股东大会审议通过后，续任成员正式续任。

三、续任期限

第五条 续任期限一般为三年，可根据公司实际情况进行调整。

四、续任待遇

第六条 续任成员在续任期间，享有与原任期内相同的待遇，包括薪酬、福利等。

五、续任考核

第七条 续任成员在续任期间，应接受公司董事会的考核，考核内容包括工作业绩、领导能力、团队协作等方面。

六、续任终止

第八条 续任成员在以下情况下，续任终止：

1. 因个人原因无法继续履行职责。

2. 违反国家法律法规或公司规章制度。

3. 被股东大会决议解除职务。

七、续任争议解决

第九条 续任过程中出现争议，由公司董事会负责调解。调解不成的，可向股东大会提出申诉。

八、续任信息公开

第十条 公司应将续任成员的基本情况、续任条件、续任程序等信息公开，接受社会监督。

九、续任成员的义务

第十一条 续任成员应履行以下义务：

1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

2. 认真履行职责，努力提高工作水平。

3. 维护公司利益，保守公司秘密。

4. 积极参与公司决策，为公司发展献计献策。

十、续任成员的权利

第十二条 续任成员享有以下权利：

1. 参与公司决策。

2. 享受公司规定的薪酬、福利待遇。

3. 对公司工作提出意见和建议。

4. 依法维护自身合法权益。

第三章 续任续任续任续任续任条款

第十三条 续任成员在续任期间，如需再次续任，应按照本章程第二章的规定程序进行。

第四章 附则

第十四条 本章程由公司董事会负责解释。

第十五条 本章程自股东大会审议通过之日起生效。

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