本文旨在详细阐述执照变更后，企业进行社保信息修改所需提交的资料。文章从企业基本信息、变更证明文件、员工信息、财务凭证、劳动合同和公司章程等方面进行详细说明，旨在帮助企业在执照变更后顺利完成社保信息修改。<

执照变更后，社保信息修改所需提交的资料

执照变更后，企业进行社保信息修改是一项重要的工作。以下将从六个方面详细说明所需提交的资料。

1. 企业基本信息

企业基本信息是社保信息修改的基础，主要包括以下资料：

- 企业营业执照副本原件及复印件；

- 企业组织机构代码证副本原件及复印件；

- 企业税务登记证副本原件及复印件（如已合并为统一社会信用代码证，则提供该证副本原件及复印件）。

2. 变更证明文件

变更证明文件是证明企业执照变更事实的依据，主要包括以下资料：

- 变更后的营业执照副本原件及复印件；

- 变更登记通知书或变更证明；

- 变更后的企业章程。

3. 员工信息

员工信息是社保信息修改的核心内容，主要包括以下资料：

- 员工身份证原件及复印件；

- 员工劳动合同原件及复印件；

- 员工社会保险登记表。

4. 财务凭证

财务凭证是证明企业缴费能力的重要依据，主要包括以下资料：

- 企业近三个月的银行对账单；

- 企业近三个月的财务报表；

- 企业近三个月的社保缴费凭证。

5. 劳动合同

劳动合同是证明企业与员工之间劳动关系的重要文件，主要包括以下资料：

- 员工劳动合同原件及复印件；

- 员工入职登记表；

- 员工离职登记表（如有）。

6. 公司章程

公司章程是企业内部管理的基本规范，主要包括以下资料：

- 变更后的公司章程；

- 公司章程修正案（如有）。

执照变更后，企业进行社保信息修改需要提交的资料包括企业基本信息、变更证明文件、员工信息、财务凭证、劳动合同和公司章程等。这些资料是企业顺利完成社保信息修改的基础，企业应严格按照相关规定准备相关资料，确保社保信息修改的顺利进行。

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