一、明确职业健康安全管理要求<

1. 了解相关法规：外资企业在进行变更后，首先需要明确我国《职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规对职业健康安全管理的要求。

2. 制定管理计划：根据法规要求，外资企业应制定详细的职业健康安全管理计划，包括组织架构、职责分工、培训教育、设备设施维护等。

3. 建立管理制度：建立健全的职业健康安全管理制度，包括应急预案、事故报告、隐患排查等，确保企业职业健康安全管理工作有序进行。

二、完善职业健康安全管理体系

1. 建立职业健康安全管理体系：外资企业应参照ISO45001职业健康安全管理体系标准，建立和完善职业健康安全管理体系。

2. 实施体系运行：确保职业健康安全管理体系的有效运行，定期进行内部审核和管理评审，持续改进体系。

3. 持续改进：根据审核和评审结果，不断优化管理体系，提高职业健康安全管理水平。

三、加强职业健康安全管理培训

1. 员工培训：对外资企业员工进行职业健康安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 管理人员培训：对管理人员进行职业健康安全管理知识培训，使其具备相应的管理能力。

3. 特殊岗位培训：针对特殊岗位员工，进行针对性的职业健康安全培训，确保其具备岗位所需的安全技能。

四、落实职业健康安全措施

1. 设备设施维护：定期对设备设施进行检查、维修和保养，确保其安全运行。

2. 环境监测：对工作场所进行环境监测，确保符合职业健康安全标准。

3. 个人防护用品：为员工提供符合标准的个人防护用品，并指导其正确使用。

五、开展职业健康安全检查

1. 定期检查：对外资企业进行定期职业健康安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 不定期抽查：对重点岗位和关键环节进行不定期抽查，确保职业健康安全措施落实到位。

3. 事故调查：对发生的事故进行调查分析，找出原因，防止类似事故再次发生。

六、建立职业健康安全档案

1. 建立档案：对外资企业的职业健康安全管理工作进行详细记录，包括培训、检查、事故等。

2. 档案管理：确保档案的完整、准确和保密，便于查阅和追溯。

3. 档案更新：定期更新档案，反映企业职业健康安全管理工作的新进展。

七、加强与政府部门的沟通与合作

1. 主动汇报：定期向政府部门汇报企业职业健康安全管理工作情况。

2. 参与政策制定：积极参与政府部门职业健康安全政策的制定和实施。

3. 交流学习：与其他企业进行职业健康安全管理经验交流，共同提高管理水平。

结尾：关于上海加喜公司注册地办理变更后的外资企业如何证明其职业健康安全管理？上海加喜公司注册地变更后，应按照上述要求，完善职业健康安全管理体系，加强内部培训和检查，确保职业健康安全管理工作持续改进。可以寻求专业的第三方机构进行审核认证，以证明其职业健康安全管理水平。加强与政府部门沟通，积极参与政策制定，也是证明其职业健康安全管理的重要途径。