一、社会保险费用<

1. 基本养老保险：企业需为员工缴纳基本养老保险，费用按照员工工资的一定比例计算，一般为工资的8%左右。

2. 基本医疗保险：企业需为员工缴纳基本医疗保险，费用同样按照员工工资的一定比例计算，一般为工资的2%左右。

3. 失业保险：企业需为员工缴纳失业保险，费用按照员工工资的一定比例计算，一般为工资的0.5%左右。

4. 工伤保险：企业需为员工缴纳工伤保险，费用按照员工工资的一定比例计算，一般为工资的0.2%左右。

5. 生育保险：企业需为女员工缴纳生育保险，费用按照员工工资的一定比例计算，一般为工资的0.8%左右。

二、住房公积金费用

1. 住房公积金：企业需为员工缴纳住房公积金，费用按照员工工资的一定比例计算，一般为工资的5%-12%不等，具体比例根据当地政策而定。

三、补充医疗保险费用

1. 补充医疗保险：企业可以根据自身情况为员工购买补充医疗保险，费用由企业和员工共同承担，具体比例和金额根据保险合同而定。

四、意外伤害保险费用

1. 意外伤害保险：企业可以为员工购买意外伤害保险，费用由企业和员工共同承担，具体比例和金额根据保险合同而定。

五、雇主责任保险费用

1. 雇主责任保险：企业需购买雇主责任保险，以保障员工在工作过程中发生意外伤害或疾病时的医疗费用和赔偿，费用根据企业规模和行业风险而定。

六、商业保险费用

1. 商业保险：企业可以根据自身需求购买商业保险，如财产保险、责任保险等，费用根据保险合同而定。

七、其他相关保险费用

1. 保险费用：企业可能还需要根据业务性质和行业特点购买其他相关保险，如产品质量责任保险、职业责任保险等，费用根据保险合同而定。

结尾：在上海设立公司需要缴纳的保险费用种类繁多，涉及社会保险、住房公积金、商业保险等多个方面。为了确保企业合规运营，建议选择专业的公司注册地办理机构，如上海加喜公司注册地，他们能提供全面的保险费用咨询和办理服务，帮助企业合理规划保险费用，降低运营成本。他们还能协助企业办理其他注册手续，确保企业顺利设立。