本文旨在探讨上海公司设立董事会成员任职资格撤销的相关问题。通过对撤销资格的法律法规、程序流程、原因分析、法律后果、责任追究以及预防措施等方面进行详细阐述，为企业和相关人士提供参考和指导。<

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国公司法》规定，董事会成员应当具备一定的任职资格，包括但不限于年龄、学历、工作经验等。若董事会成员不符合这些条件，其任职资格可以被撤销。

2. 《中华人民共和国公司法》第一百零九条规定，董事会成员的任职资格有下列情形之一的，应当予以撤销：（一）不具备任职资格的；（二）因犯罪被判处刑罚，自刑罚执行完毕之日起未满五年的；（三）因犯罪被判处刑罚，刑罚尚未执行完毕的。

3. 《中华人民共和国公司法》第一百一十条规定，公司应当建立健全董事会成员的任职资格审查制度，对董事会成员的任职资格进行审查。

二、撤销程序流程

1. 发现董事会成员不符合任职资格的情况，公司应当及时进行调查核实。

2. 调查核实后，公司应当召开董事会会议，对撤销董事会成员任职资格进行讨论。

3. 董事会会议通过撤销决议后，公司应当将决议通知董事会成员，并报相关监管部门备案。

4. 撤销决议生效后，公司应当及时更换符合条件的董事会成员。

三、撤销原因分析

1. 董事会成员不具备任职资格，如年龄、学历、工作经验等不符合要求。

2. 董事会成员因犯罪被判处刑罚，自刑罚执行完毕之日起未满五年。

3. 董事会成员因犯罪被判处刑罚，刑罚尚未执行完毕。

四、法律后果

1. 被撤销任职资格的董事会成员，其权利和义务终止。

2. 公司应当依法重新选举或者指定符合条件的董事会成员。

3. 若公司未依法撤销董事会成员任职资格，可能面临监管部门处罚。

五、责任追究

1. 董事会成员因不符合任职资格被撤销，其责任由公司承担。

2. 公司董事、监事、高级管理人员违反公司法规定，导致董事会成员任职资格被撤销，应当依法承担相应责任。

3. 若公司未依法撤销董事会成员任职资格，监管部门可对公司进行处罚。

六、预防措施

1. 公司应当建立健全董事会成员的任职资格审查制度，确保董事会成员符合任职资格。

2. 公司应当加强对董事会成员的培训和监督，提高其履职能力。

3. 公司应当定期对董事会成员进行审查，及时发现和纠正不符合任职资格的情况。

上海公司设立董事会成员任职资格的撤销，涉及法律法规、程序流程、原因分析、法律后果、责任追究以及预防措施等多个方面。企业和相关人士应充分了解相关法律法规，确保董事会成员的任职资格合法有效，以维护公司的正常运营。

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