本文旨在探讨合资公司章程修正案提出后如何修改公司解散事由。通过对合资公司章程的相关规定进行分析，从六个方面详细阐述了修改公司解散事由的具体步骤和注意事项，旨在为合资公司提供合法、合规的解散方案。<

一、明确修改公司解散事由的法律依据

在合资公司章程修正案提出后，首先需要明确修改公司解散事由的法律依据。根据《中华人民共和国公司法》和相关法律法规，公司解散事由包括但不限于公司章程规定的解散事由、股东会决议解散、公司合并、分立、破产等原因。在修改公司解散事由时，应确保符合相关法律法规的规定，避免因违法修改而导致的法律风险。

二、召开股东会审议修改事项

在明确法律依据后，应召开股东会审议修改公司解散事由。根据《公司法》规定，股东会应当对修改公司章程的事项进行审议，并形成决议。在审议过程中，应充分听取股东的意见，确保修改事项的合法性和合理性。

三、修改公司章程中的解散事由条款

在股东会审议通过后，需要对公司章程中的解散事由条款进行修改。具体修改内容包括但不限于明确解散事由的具体情形、解散程序、清算组组成等。修改后的条款应清晰、明确，便于操作和执行。

四、修改后的章程需经工商登记机关备案

修改后的公司章程需报送工商登记机关备案。根据《公司法》规定，公司章程的修改需在工商登记机关备案后方可生效。在提交备案材料时，应确保材料的完整性和准确性，以免影响修改后的章程生效。

五、通知相关方并公告

修改后的公司解散事由需通知相关方，包括但不限于债权人、债务人、合作伙伴等。应通过公告等形式向社会公开，确保所有利益相关方知晓公司解散事由的变更。

六、执行修改后的解散程序

在修改后的公司解散事由生效后，应按照修改后的程序执行解散事宜。包括但不限于清算、资产处置、债务清偿等。在执行过程中，应确保程序的合法性和合规性，避免因操作不当而引发法律纠纷。

合资公司章程修正案提出后，修改公司解散事由是一个复杂的过程，涉及法律依据、股东会审议、章程修改、备案、通知公告以及执行等多个环节。通过以上六个方面的详细阐述，本文为合资公司提供了修改解散事由的合法途径和注意事项，有助于确保公司解散过程的顺利进行。

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