本文旨在探讨在上海合资公司中，执行董事的任命是否需要经过股东会的审议。通过对合资公司相关法律法规的分析，结合实际操作案例，从多个角度对这一问题进行深入探讨，以期为相关企业提供参考。<

一、合资公司执行董事的任命概述

合资公司是指两个或两个以上的投资者共同出资，按照约定比例分享利润和承担风险的企业形式。执行董事是合资公司的高级管理人员，负责公司的日常运营和管理。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合资经营企业法》，合资公司的组织架构和经营管理需要遵循相关法律法规。

二、合资公司执行董事任命的法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》规定，公司的董事由股东大会选举或者更换。对于合资公司而言，其董事的任命是否需要经过股东会的审议，法律并未明确规定。

2. 《中华人民共和国合资经营企业法》中提到，合资公司的董事会由董事长、副董事长和董事组成，董事会成员的任命由合资各方协商确定。这意味着，执行董事的任命可以在合资各方之间协商解决，不一定需要经过股东会的审议。

三、合资公司执行董事任命的实际操作

1. 在实际操作中，合资公司执行董事的任命通常由合资各方协商确定。如果合资各方对执行董事的任命达成一致意见，则无需经过股东会的审议。

2. 如果合资各方对执行董事的任命存在争议，可能需要通过股东会进行审议。股东会将对执行董事的任命进行表决，以决定是否通过。

3. 在某些情况下，合资公司可能会在章程中明确规定执行董事的任命需要经过股东会的审议。这种情况下，执行董事的任命必须遵循章程的规定。

四、合资公司执行董事任命的影响因素

1. 合资各方的股权比例：在股权比例较为均衡的情况下，执行董事的任命可能需要经过股东会的审议。而在股权比例不均衡的情况下，执行董事的任命可能由股权较大的合资方决定。

2. 合资公司的章程规定：如果章程中明确规定执行董事的任命需要经过股东会的审议，则必须遵循章程的规定。

3. 合资各方的协商意愿：在合资各方协商一致的情况下，执行董事的任命可能无需经过股东会的审议。

五、合资公司执行董事任命的风险与防范

1. 风险：如果执行董事的任命未经过股东会的审议，可能导致股东之间的争议，甚至引发法律纠纷。

2. 防范：合资公司应在章程中明确规定执行董事的任命程序，确保执行董事的任命符合法律法规和公司章程的要求。合资各方应加强沟通与协商，避免因执行董事的任命引发争议。

六、总结归纳

在上海合资公司中，执行董事的任命是否需要股东会审议，取决于合资各方的协商意愿、章程规定以及法律法规的要求。在实际操作中，合资公司应遵循相关法律法规，确保执行董事的任命合法、合规。

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