本文旨在探讨徐汇区股份制企业设立监事会的要求。通过对相关法律法规和实际操作经验的梳理，从组织架构、人员配置、职责权限、工作程序、监督机制和合规性等方面，详细分析了设立监事会的具体要求，以期为徐汇区股份制企业提供参考和指导。<

一、组织架构要求

1. 监事会应作为公司治理结构的重要组成部分，独立于董事会和经理层，对公司经营决策进行监督。

2. 监事会成员应不少于3人，其中职工代表比例不得低于1/3，确保监事会的代表性。

3. 监事会设主席1人，由全体监事过半数选举产生，负责召集和主持监事会会议。

二、人员配置要求

1. 监事会成员应具备良好的职业道德和业务能力，熟悉公司经营管理和相关法律法规。

2. 监事会成员应具备一定的财务、审计、法律等方面的专业知识，以保证监督工作的有效性。

3. 监事会成员应与公司、董事、高级管理人员无直接利害关系，确保监督的独立性。

三、职责权限要求

1. 监事会对董事会和经理层的工作进行监督，包括审查公司财务报告、检查公司财务状况等。

2. 监事会有权要求董事会和经理层提供有关公司经营管理的资料和情况，必要时可聘请专业机构进行审计。

3. 监事会有权对董事会和经理层的决策提出异议，并要求其改正。

四、工作程序要求

1. 监事会应定期召开会议，至少每半年召开一次，必要时可召开临时会议。

2. 监事会会议应形成会议纪要，并由监事会主席签字确认。

3. 监事会成员应积极参与会议，对会议议题提出意见和建议。

五、监督机制要求

1. 监事会应建立健全内部监督机制，确保监督工作的规范性和有效性。

2. 监事会应定期对董事会和经理层的工作进行评估，并提出改进建议。

3. 监事会应加强与公司内部审计、合规等部门的沟通与协作，形成监督合力。

六、合规性要求

1. 监事会设立应符合《公司法》等相关法律法规的规定。

2. 监事会成员的选举、罢免和辞职应符合公司章程的规定。

3. 监事会工作应遵循公开、公平、公正的原则，确保监督工作的合法性和合规性。

徐汇区股份制企业设立监事会，需从组织架构、人员配置、职责权限、工作程序、监督机制和合规性等方面严格遵循相关法律法规和实际操作要求。通过建立健全监事会制度，有助于提高公司治理水平，保障股东权益，促进企业健康发展。

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