随着我国经济的快速发展，合资企业在静安区逐渐增多。执行董事作为合资企业的重要决策者，其资格的确定直接关系到企业的运营和发展。本文将围绕静安区合资企业，如何确定执行董事的资格展开讨论，旨在为读者提供有益的参考。<

一、法律法规要求

静安区合资企业执行董事的资格确定，首先需符合我国相关法律法规的要求。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合资经营企业法》，执行董事应具备以下资格：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的商业信誉；

3. 具有丰富的管理经验；

4. 具有与合资企业相适应的专业知识。

二、股东会决议

合资企业的执行董事由股东会选举产生。在股东会决议中，需明确执行董事的资格要求，包括年龄、学历、工作经验等。以下为股东会决议中可能涉及的资格要求：

1. 年龄要求：一般要求执行董事年龄在45岁以上，具有丰富的人生阅历和企业管理经验；

2. 学历要求：一般要求执行董事具有本科及以上学历，具备一定的专业知识；

3. 工作经验要求：一般要求执行董事具有5年以上企业管理经验，熟悉合资企业运营模式；

4. 专业技能要求：根据合资企业行业特点，要求执行董事具备相应的专业技能。

三、董事会提名

在股东会决议的基础上，董事会可提名符合资格的候选人担任执行董事。董事会提名时，需综合考虑以下因素：

1. 候选人的个人素质和道德品质；

2. 候选人的专业知识和管理能力；

3. 候选人与合资企业的契合度；

4. 候选人的社会关系和资源。

四、资格审查

在董事会提名后，需对候选人进行资格审查。资格审查主要包括以下内容：

1. 个人身份证明：核实候选人的年龄、学历、工作经验等基本信息；

2. 商业信誉证明：查询候选人的信用记录，确保其具有良好的商业信誉；

3. 专业技能证明：核实候选人的专业技能和资格证书；

4. 个人简历：了解候选人的工作经历、业绩和成就。

五、选举产生

资格审查合格后，由股东会进行选举，产生执行董事。选举过程中，需遵循以下原则：

1. 公平、公正、公开；

2. 依法依规；

3. 尊重股东意愿。

六、任职资格确认

选举产生执行董事后，需向相关部门进行任职资格确认。确认内容包括：

1. 执行董事的身份证明；

2. 执行董事的任职资格证明；

3. 执行董事的任职文件。

静安区合资企业执行董事的资格确定，需遵循法律法规、股东会决议、董事会提名、资格审查、选举产生和任职资格确认等环节。这一过程旨在确保执行董事具备良好的个人素质、专业知识和管理能力，为合资企业的健康发展提供有力保障。

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