1. 符合法律法规要求<

确定集团企业董事会成员必须符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的要求。这意味着候选人应当具备完全民事行为能力，且无犯罪记录。

2. 具备相关专业知识

董事会成员应当具备与集团企业业务相关的专业知识。例如，如果集团企业主要从事金融业务，董事会成员应具备金融、财务或法律等相关背景。

3. 具有良好的商业信誉

候选人的商业信誉是确定其是否适合担任董事会成员的重要条件。这包括候选人在过去的工作和商业活动中是否有过不良记录，以及是否具有良好的职业道德。

4. 具有丰富的管理经验

董事会成员通常需要具备丰富的管理经验，能够对集团企业的战略决策提供专业意见。这包括在企业管理、市场营销、人力资源等方面的经验。

5. 具有良好的沟通能力

董事会成员需要与集团企业内部员工、股东以及其他利益相关者进行有效沟通。良好的沟通能力是必不可少的。

6. 具有团队合作精神

董事会成员应当具备团队合作精神，能够与其他成员共同推动集团企业的发展。这意味着候选人需要能够接受不同的意见，并在团队中发挥积极作用。

7. 具有高度的责任感和使命感

董事会成员对集团企业的未来发展负有重要责任。候选人应当具备高度的责任感和使命感，能够为集团企业的长远发展贡献力量。

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1. 提供专业的法律咨询，确保董事会成员的确定符合法律法规要求。

2. 协助进行候选人背景调查，确保其具备相关专业知识和管理经验。

3. 提供沟通协调服务，帮助董事会成员与集团企业内部员工、股东等进行有效沟通。

4. 提供团队建设培训，提升董事会成员的团队合作能力。

5. 提供持续的服务支持，确保董事会成员在任职期间能够充分发挥作用。

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