劳动争议仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生争议，双方协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法对争议进行调解或裁决的一种法律程序。<

二、青浦区劳动争议仲裁机构

青浦区劳动争议仲裁委员会是负责处理青浦区范围内劳动争议的专门机构。它由劳动行政部门、工会组织、企业代表等组成，依法独立行使仲裁权。

三、劳动争议仲裁的申请条件

劳动者或用人单位在发生劳动争议后，若协商不成，可以向青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的条件包括：

1. 争议双方均为劳动者和用人单位；

2. 争议涉及劳动权利和义务；

3. 争议发生在青浦区范围内；

4. 争议双方均有意愿通过仲裁解决争议。

四、劳动争议仲裁的期限

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁的期限如下：

1. 仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，决定是否受理；

2. 仲裁委员会受理仲裁申请后，应在5日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

3. 被申请人收到仲裁申请书副本后，应在15日内提交答辩书；

4. 仲裁庭应在答辩期满后的45日内作出仲裁裁决。

五、仲裁裁决的生效

仲裁裁决作出后，当事人应当履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院执行。

六、劳动争议仲裁的时效

劳动争议仲裁的时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过时效的，仲裁委员会不予受理。

七、劳动争议仲裁的程序

劳动争议仲裁的程序包括：

1. 当事人申请仲裁；

2. 仲裁委员会受理；

3. 仲裁庭组成；

4. 仲裁庭调查取证；

5. 当事人陈述和辩论；

6. 仲裁庭作出裁决。

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4. 在仲裁期限到期前，提醒当事人及时履行仲裁裁决，避免不必要的法律风险；

5. 为当事人提供仲裁后的法律援助，如执行仲裁裁决等。上海加喜公司注册地致力于为当事人提供全方位的劳动争议仲裁服务，助力解决劳动争议，维护合法权益。