一、小未履行法定程序<

1. 变更企业经营范围时，未按照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，向工商行政管理部门申请变更登记，可能会导致变更无效。

2. 如果未履行法定程序，企业可能会面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

3. 未履行程序还可能影响企业的信用记录，对企业的后续经营产生不利影响。

4. 在诉讼过程中，法院可能会因程序违法而驳回企业的诉讼请求。

5. 部分经营范围变更可能涉及前置审批，未履行审批程序可能导致变更无法实施。

二、小经营范围表述不清

1. 企业在变更经营范围时，若表述不清，可能导致经营范围的界定模糊，引发法律纠纷。

2. 表述不清可能被认定为超出原经营范围，导致企业承担不必要的法律责任。

3. 若经营范围表述与实际经营不符，可能会被认定为虚假宣传，损害消费者权益。

4. 表述不清还可能影响企业的合同履行，导致合同纠纷。

5. 在税务申报、审计等方面，表述不清可能引发税务风险。

三、小经营范围重叠

1. 企业变更经营范围时，若与原有经营范围重叠，可能导致业务混淆，增加法律风险。

2. 重叠的经营范围可能引发同业竞争，损害其他企业的合法权益。

3. 重叠的经营范围可能导致企业内部管理混乱，影响企业运营效率。

4. 在合同履行过程中，重叠的经营范围可能引发合同纠纷。

5. 重叠的经营范围还可能影响企业的品牌形象。

四、小经营范围变更与合同关系

1. 企业变更经营范围后，若与原有合同关系不符，可能导致合同无效或部分无效。

2. 变更经营范围可能影响企业的履约能力，引发合同纠纷。

3. 若变更经营范围导致合同无法履行，企业可能需要承担违约责任。

4. 在合同履行过程中，变更经营范围可能引发合同条款的重新协商。

5. 变更经营范围还可能影响企业的商业信誉。

五、小经营范围变更与知识产权

1. 企业变更经营范围时，若涉及知识产权问题，可能导致侵权风险。

2. 变更经营范围可能引发商标、专利等知识产权的归属争议。

3. 若变更经营范围导致知识产权侵权，企业可能面临诉讼风险。

4. 知识产权问题还可能影响企业的市场竞争力。

5. 变更经营范围时，企业应确保自身知识产权的合法使用。

六、小经营范围变更与劳动法律关系

1. 企业变更经营范围可能涉及劳动合同的变更，若未妥善处理，可能导致劳动纠纷。

2. 变更经营范围可能影响员工的权益，如工资、福利等。

3. 若变更经营范围导致员工失业，企业可能需要承担经济补偿责任。

4. 变更经营范围还可能影响企业的劳动关系稳定。

5. 企业在变更经营范围时，应充分考虑员工的合法权益。

七、小经营范围变更与税务风险

1. 企业变更经营范围可能涉及税务问题，如税率、税种等。

2. 变更经营范围可能导致企业承担额外的税务负担。

3. 若变更经营范围未及时调整税务申报，可能导致税务风险。

4. 税务风险可能引发行政处罚，如罚款、滞纳金等。

5. 企业在变更经营范围时，应确保税务合规。

结尾：关于上海加喜公司注册地办理变更企业经营范围的法律风险，主要包括未履行法定程序、经营范围表述不清、经营范围重叠、经营范围变更与合同关系、经营范围变更与知识产权、经营范围变更与劳动法律关系以及经营范围变更与税务风险等方面。针对这些风险，上海加喜公司注册地可寻求专业法律服务机构提供咨询和协助，以确保变更过程的合法性和合规性。