随着我国经济的快速发展，上海作为国际大都市，吸引了众多企业在此注册和发展。对于这些企业来说，招聘合适的人才成为关键。本文将详细介绍在上海注册企业招聘人才的政策，帮助读者了解相关政策，为企业的招聘工作提供参考。<

人才引进计划

上海市政府为了吸引和留住优秀人才，实施了一系列人才引进计划。主要包括：

1. 人才居住证制度：上海为高层次人才提供居住证，享受与本地居民同等的公共服务。

2. 人才公寓：政府提供人才公寓，解决人才住房问题。

3. 子女教育：高层次人才子女可在上海享受优质教育资源。

税收优惠政策

为了鼓励企业引进人才，上海实施了一系列税收优惠政策：

1. 个人所得税减免：对高层次人才个人所得税给予减免。

2. 企业所得税优惠：对高新技术企业给予企业所得税减免。

3. 研发费用加计扣除：企业研发费用可按一定比例加计扣除。

人才培训与培养

上海注重人才的培养和培训，提供以下支持：

1. 职业技能培训：政府提供职业技能培训，提高人才就业竞争力。

2. 继续教育：鼓励企业为员工提供继续教育机会，提升员工素质。

3. 人才交流：举办各类人才交流活动，促进人才之间的交流与合作。

人才市场服务

上海人才市场提供全方位的服务，包括：

1. 人才招聘会：定期举办各类人才招聘会，为企业提供人才招聘平台。

2. 人才测评：提供人才测评服务，帮助企业筛选合适人才。

3. 人才派遣：为企业提供人才派遣服务，解决企业用人难题。

人才住房保障

上海为人才提供住房保障，包括：

1. 共有产权房：政府与人才共同拥有住房产权。

2. 租赁补贴：为人才提供租赁补贴，减轻住房压力。

3. 人才公寓：政府提供人才公寓，解决人才住房问题。

人才落户政策

上海实施人才落户政策，为优秀人才提供落户便利：

1. 人才引进落户：对高层次人才给予落户便利。

2. 积分落户：通过积分制，为符合条件的人才提供落户机会。

3. 亲属投靠落户：人才亲属可投靠人才落户。

人才奖励政策

上海对优秀人才给予奖励，包括：

1. 政府奖励：对在科技创新、产业发展等方面做出突出贡献的人才给予奖励。

2. 企业奖励：鼓励企业为优秀人才提供奖励，提高人才待遇。

3. 社会奖励：社会组织和企事业单位可设立奖项，奖励优秀人才。

上海注册企业招聘人才的政策涵盖了人才引进、税收优惠、培训培养、市场服务、住房保障、落户政策、奖励政策等多个方面。这些政策旨在吸引和留住优秀人才，为企业发展提供人才支持。企业应充分利用这些政策，优化人才招聘策略，提升企业竞争力。

结尾：

上海加喜公司注册地（官网：www..cn）作为一家专业的企业注册服务机构，深知人才对企业发展的重要性。我们提供在上海注册企业招聘人才政策相关的全方位服务，包括人才引进咨询、政策解读、招聘方案设计等，助力企业顺利招聘优秀人才，实现可持续发展。