自贸区设立监事职位是保障自贸区运营规范、透明的重要措施。本文将从监事职位的设立背景、职责、任职资格、任免程序、权利义务以及监督管理等方面，详细阐述自贸区设立监事职位的相关规定，以期为相关企业和机构提供参考。<

自贸区设立监事职位的规定

一、设立背景

自贸区的设立旨在探索新的经济发展模式，推动区域经济一体化。为了确保自贸区的健康发展，设立监事职位成为一项必要措施。监事职位主要负责监督自贸区的运营情况，保障自贸区的规范运作。

二、职责

1. 监督自贸区管理机构的决策过程，确保决策的合法性和合理性。

2. 对自贸区管理机构的财务状况进行监督，防止财务风险。

3. 对自贸区管理机构的经营活动进行监督，确保其符合国家法律法规和自贸区政策。

三、任职资格

1. 具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪记录。

2. 具有相关专业知识和工作经验，熟悉自贸区相关法律法规。

3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力。

四、任免程序

1. 监事由自贸区管理机构提名，报自贸区主管部门批准。

2. 监事任期一般为三年，可连任。

3. 监事因故不能履行职责时，由自贸区管理机构提出更换建议，报自贸区主管部门批准。

五、权利义务

1. 权利：监事有权要求自贸区管理机构提供相关资料，有权对自贸区管理机构的决策提出意见和建议。

2. 义务：监事应保守自贸区秘密，不得泄露自贸区商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

六、监督管理

1. 自贸区主管部门对监事的工作进行监督管理，确保监事履行职责。

2. 自贸区管理机构应定期向监事报告工作，接受监事监督。

3. 自贸区监事应定期向自贸区主管部门报告工作，接受主管部门的监督检查。

自贸区设立监事职位是保障自贸区健康发展的关键环节。通过设立监事职位，可以加强对自贸区管理机构的监督，确保自贸区运营的规范性和透明度。监事职位的设立也有利于提高自贸区的管理水平和运营效率。

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