一、合资合同<

1. 明确合资双方的基本信息，包括公司名称、法定代表人、注册资本等。

2. 约定合资公司的经营范围、经营期限、利润分配方式等。

3. 规定合资双方的出资方式、出资比例、出资时间等。

4. 明确合资公司的组织机构、管理方式、决策程序等。

5. 规定合资双方的违约责任及争议解决方式。

二、股东协议

1. 约定股东的基本权利和义务，包括股权比例、分红权、表决权等。

2. 规定股东出资的具体方式和时间节点。

3. 明确股东在公司决策中的表决权分配和决策程序。

4. 约定股东在公司解散、清算时的权益处理。

5. 规定股东间的保密义务和竞业禁止条款。

三、公司章程

1. 确定公司的组织形式、经营范围、注册资本等基本信息。

2. 规定公司的组织机构及其职责，如董事会、监事会等。

3. 明确公司的决策程序和表决方式。

4. 约定公司的财务会计制度、利润分配方式等。

5. 规定公司的解散、清算程序。

四、保密协议

1. 约定股东、员工对公司商业秘密的保密义务。

2. 明确保密信息的范围和保密期限。

3. 规定违反保密协议的责任和赔偿方式。

4. 约定保密协议的解除条件和程序。

五、知识产权协议

1. 明确合资公司拥有的知识产权的归属和使用方式。

2. 规定知识产权的申请、维护和许可等事项。

3. 约定知识产权的收益分配和争议解决方式。

4. 规定知识产权的转让、许可等事宜。

六、劳动合同

1. 约定员工的岗位、职责、工作时间和待遇等。

2. 明确员工的福利待遇和劳动保护措施。

3. 规定员工的试用期、合同期限、解除和终止合同的条件。

4. 约定员工的保密义务和竞业禁止条款。

5. 规定劳动争议的解决方式。

七、补充协议

1. 根据合资业务的具体情况，签订补充协议，如技术合作协议、销售合作协议等。

2. 约定合资双方在特定事项上的合作方式和责任分配。

3. 规定合资双方在特定情况下的权利和义务。

4. 约定合资双方在合资过程中可能出现的风险和应对措施。

结尾：

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