在嘉定区企业中，执行董事的辞职是一个重要的法律程序。企业需要了解《公司法》等相关法律法规对执行董事辞职的规定。根据《公司法》第一百零九条，执行董事的辞职应当向董事会提出，并经董事会同意。<

二、准备辞职文件

1. 辞职信：执行董事需亲自撰写辞职信，表达辞职意愿，并注明辞职生效日期。

2. 辞职报告：向董事会提交正式的辞职报告，详细说明辞职原因。

3. 公司章程：查阅公司章程，了解公司对执行董事辞职的具体要求。

三、召开董事会会议

1. 通知董事会成员：提前通知董事会成员召开会议，讨论执行董事辞职事宜。

2. 会议记录：会议中应详细记录讨论内容，包括辞职原因、辞职生效日期等。

3. 董事会决议：董事会需形成决议，同意执行董事的辞职。

四、办理工商变更登记

1. 提交材料：将辞职信、辞职报告、董事会决议等材料提交至嘉定区市场监督管理局。

2. 填写表格：按照要求填写《公司变更登记申请书》等相关表格。

3. 领取营业执照：完成变更登记后，领取新的营业执照。

五、通知相关方

1. 股东会：将执行董事辞职情况通知股东会，确保所有股东知晓。

2. 债权人：通知债权人，告知其新的执行董事信息。

3. 员工：通知公司员工，特别是涉及执行董事职责的员工，以便他们了解新的管理架构。

六、执行董事交接工作

1. 交接清单：制定详细的交接清单，明确执行董事职责范围内的工作内容和交接时间。

2. 协助交接：执行董事应协助新任董事完成工作交接，确保公司运营不受影响。

3. 正式离职：在交接完成后，执行董事正式离职。

七、后续工作跟进

1. 监督新任执行董事：确保新任执行董事能够顺利接手工作，履行职责。

2. 评估辞职原因：对执行董事辞职原因进行评估，分析是否存在潜在问题，为公司决策提供参考。

3. 完善公司治理：根据实际情况，完善公司治理结构，提高公司管理水平。

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