随着我国经济的快速发展，企业数量不断增加，企业合并与分立成为企业发展的常态。崇明区作为上海市的一个新区，近年来吸引了大量企业入驻。在崇明区成立有限企业时，章程中关于公司合并与分立的规定显得尤为重要。本文将从多个方面详细阐述崇明区成立有限企业，章程中应如何规定公司的合并与分立。<

一、合并与分立的概念及意义

合并是指两个或两个以上的企业根据法律规定和合同约定，合并为一个企业的法律行为。分立是指一个企业根据法律规定和合同约定，将其部分或全部资产、业务转移给其他企业或设立新的企业的法律行为。合并与分立对于企业的发展具有重要意义，可以优化资源配置，提高企业竞争力，实现企业战略目标。

二、合并与分立的法律依据

崇明区成立有限企业的合并与分立，应遵循《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。根据《公司法》第一百五十三条规定，公司合并、分立应当遵循公平、公正、公开的原则，保护债权人、股东和员工的合法权益。

三、合并与分立的程序

1. 提出合并或分立方案：由董事会或股东会提出合并或分立方案。

2. 召开股东大会或董事会：对合并或分立方案进行审议。

3. 签订合并或分立协议：合并各方或分立各方签订合并或分立协议。

4. 办理工商变更登记：向工商行政管理部门申请办理合并或分立登记。

5. 公告合并或分立结果：在报纸上公告合并或分立结果。

四、合并与分立中的债权债务处理

合并或分立过程中，应妥善处理债权债务问题。根据《公司法》第一百五十四条规定，合并或分立后的企业应当承担合并或分立前的债权债务。

五、合并与分立中的员工安置

合并或分立过程中，应充分考虑员工的合法权益，妥善安置员工。根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位因合并、分立等原因需要变更劳动合同的，应当依法进行。

六、合并与分立中的税收政策

合并与分立过程中，企业应关注税收政策。根据《中华人民共和国企业所得税法》第四十三条规定，企业合并、分立，应当依法计算应纳税所得额。

七、合并与分立中的信息披露

合并与分立过程中，企业应依法披露相关信息。根据《公司法》第一百五十五条规定，公司合并、分立，应当及时向股东披露相关信息。

八、合并与分立中的监管机构

合并与分立过程中，企业应接受监管机构的监督。根据《公司法》第一百五十六条规定，工商行政管理部门应当依法对公司的合并、分立进行监督管理。

九、合并与分立中的法律风险防范

合并与分立过程中，企业应充分评估法律风险，采取有效措施防范。例如，签订保密协议、竞业禁止协议等。

十、合并与分立中的企业文化建设

合并与分立过程中，企业应注重企业文化的传承与融合，促进企业健康发展。

本文从多个方面详细阐述了崇明区成立有限企业，章程中应如何规定公司的合并与分立。合并与分立是企业发展的常态，合理规定合并与分立的相关事项，对于保护各方合法权益、促进企业健康发展具有重要意义。

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