一、考核背景<

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，崇明区股份制企业执行董事的考核是公司治理的重要组成部分。为了确保公司董事会的决策科学、高效，崇明区股份制企业于近期对全体执行董事进行了全面考核。

二、考核目的

本次考核旨在全面评估执行董事在任职期间的工作表现，包括业务能力、决策水平、团队协作和廉洁自律等方面，以促进公司治理结构的优化和公司业绩的提升。

三、考核方法

本次考核采用定量与定性相结合的方式，通过以下步骤进行：

1. 收集资料：收集执行董事在任职期间的工作报告、业绩数据、员工反馈等资料。

2. 专家评审：邀请行业专家对执行董事的工作进行评审，确保评审的客观性和公正性。

3. 员工调查：通过问卷调查的方式，收集员工对执行董事工作的意见和建议。

4. 综合评分：根据专家评审和员工调查的结果，对执行董事进行综合评分。

5. 结果反馈：将考核结果反馈给执行董事本人，并要求其进行自我改进。

四、考核结果

经过严格的考核程序，现将执行董事的考核结果公告如下：

1. 优秀：XXX（姓名），考核得分90分以上。

2. 良好：XXX（姓名），考核得分80-89分。

3. 合格：XXX（姓名），考核得分70-79分。

4. 基本合格：XXX（姓名），考核得分60-69分。

5. 不合格：XXX（姓名），考核得分60分以下。

五、改进措施

针对考核结果，公司将采取以下措施：

1. 加强培训：对考核结果不合格的执行董事进行专项培训，提升其业务能力和决策水平。

2. 优化结构：根据考核结果，对董事会成员进行合理调整，优化董事会结构。

3. 强化监督：加强对执行董事的日常监督，确保其工作符合公司利益。

六、公告要求

请全体员工关注本次考核结果，并对执行董事的工作提出宝贵意见和建议。公司将认真对待员工的反馈，持续改进公司治理水平。

七、

本次执行董事考核的顺利进行，标志着崇明区股份制企业在公司治理方面迈出了坚实的一步。未来，公司将继续努力，不断提升治理水平，为股东创造更大的价值。

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