本文旨在探讨在外资企业法人代表变更的情况下，合同中的争议解决方式。文章首先概述了外资企业法人代表变更的背景和重要性，接着从法律依据、合同约定、争议解决机构选择、争议解决程序、争议解决结果以及变更后的合同履行等方面进行详细阐述，最后对全文进行总结，并提出上海加喜公司注册地办理变更外资企业法人代表，合同中的争议解决方式的相关服务见解。<

一、法律依据

外资企业法人代表的变更，首先需要依据《中华人民共和国外资企业法》及相关法律法规进行。根据《外资企业法》第二十二条规定，外资企业变更法定代表人，应当向工商行政管理部门申请变更登记。在变更过程中，合同中的争议解决条款应遵循法律法规的规定，确保变更的合法性和有效性。

二、合同约定

合同中的争议解决方式通常由双方在合同中约定。在外资企业法人代表变更的情况下，合同中应明确约定以下内容：

1. 争议解决方式，如仲裁或诉讼。

2. 争议解决机构，如仲裁委员会或法院。

3. 争议解决程序，包括争议提交、审理、裁决等。

三、争议解决机构选择

在外资企业法人代表变更引发的合同争议中，选择合适的争议解决机构至关重要。以下是一些常见的争议解决机构：

1. 仲裁委员会：具有专业性和独立性，能够提供公正的裁决。

2. 法院：具有权威性和终局性，但审理周期较长。

3. 国际仲裁机构：适用于跨国合同争议，具有国际视野。

四、争议解决程序

在争议解决过程中，应遵循以下程序：

1. 争议提交：双方应按照合同约定，将争议提交至约定的争议解决机构。

2. 审理：争议解决机构对争议进行审理，包括证据收集、辩论等。

3. 裁决：争议解决机构根据审理结果，作出裁决。

五、争议解决结果

争议解决结果应具有法律效力，双方应遵守裁决。若一方不履行裁决，另一方可申请法院强制执行。

六、变更后的合同履行

在外资企业法人代表变更后，合同仍应继续履行。双方应按照变更后的合同条款，继续履行各自的权利和义务。

外资企业法人代表的变更，可能会引发合同争议。在处理此类争议时，应遵循法律法规，明确合同约定，选择合适的争议解决机构，遵循争议解决程序，确保争议得到公正、有效的解决。变更后的合同仍应继续履行，以维护双方的合法权益。

上海加喜公司注册地办理变更外资企业法人代表，合同中的争议解决方式相关服务见解

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