随着我国经济的快速发展，企业对人才的培养和引进越来越重视。为了鼓励企业提升员工素质，提高企业竞争力，上海市政府推出了针对工商注册企业的员工培训补贴政策。本文将详细介绍该政策适用企业规模的相关内容，以期为有需求的企业提供参考。<

适用企业规模

1. 小型微型企业

小型微型企业是政策扶持的重点对象。根据《上海市工商注册员工培训补贴政策》规定，小型微型企业是指从业人员20人以下或年销售收入2000万元以下的企业。这类企业在享受培训补贴政策时，可以申请每人每年最高5000元的培训费用补贴。

2. 中型企业

中型企业是指从业人员20人以上、200人以下或年销售收入2000万元以上、4亿元以下的企业。中型企业在享受培训补贴政策时，可以申请每人每年最高4000元的培训费用补贴。

3. 大型企业

大型企业是指从业人员200人以上或年销售收入4亿元以上的企业。大型企业在享受培训补贴政策时，可以申请每人每年最高3000元的培训费用补贴。

4. 高新技术企业

高新技术企业是指在国家认定的范围内，从事高新技术研究、开发、生产、服务的企业。高新技术企业享受的培训补贴政策与其他企业相同，但可以根据企业实际情况申请额外的政策支持。

5. 文化创意企业

文化创意企业是指从事文化创意产业的企业。这类企业在享受培训补贴政策时，可以申请每人每年最高6000元的培训费用补贴。

6. 现代服务业企业

现代服务业企业是指从事现代服务业的企业。这类企业在享受培训补贴政策时，可以申请每人每年最高5000元的培训费用补贴。

7. 战略性新兴产业企业

战略性新兴产业企业是指从事战略性新兴产业的企业。这类企业在享受培训补贴政策时，可以申请每人每年最高6000元的培训费用补贴。

8. 转型升级企业

转型升级企业是指从事传统产业转型升级的企业。这类企业在享受培训补贴政策时，可以申请每人每年最高5000元的培训费用补贴。

9. 外资企业

外资企业在享受培训补贴政策时，可以申请每人每年最高4000元的培训费用补贴。

10. 上市企业

上市企业在享受培训补贴政策时，可以申请每人每年最高3000元的培训费用补贴。

11. 股份制企业

股份制企业在享受培训补贴政策时，可以申请每人每年最高3000元的培训费用补贴。

12. 民营企业

民营企业在享受培训补贴政策时，可以申请每人每年最高3000元的培训费用补贴。

上海工商注册员工培训补贴政策适用于不同规模的企业，旨在鼓励企业提升员工素质，提高企业竞争力。企业可以根据自身规模和行业特点，选择合适的培训项目，申请相应的培训费用补贴。通过政策支持，企业可以更好地培养和引进人才，为我国经济发展贡献力量。

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