公司章程是公司组织与运营的基本法律文件，它规定了公司的宗旨、组织结构、权利义务、管理方式等核心内容。章程的制定与修正直接关系到公司的治理结构和高级管理人员的职责权限。<

章程对高级管理人员的影响

1. 明确职责权限：公司章程中明确规定了高级管理人员的职责和权限，如董事会成员、监事会成员、总经理等，这有助于高级管理人员在其职责范围内行使权力，避免越权行为。

2. 决策参与：章程通常规定了高级管理人员参与公司重大决策的程序和方式，确保他们在公司决策过程中有发言权和影响力。

3. 责任追究：章程中对高级管理人员的责任进行了明确，一旦出现违反章程的行为，可以依法追究其责任。

章程制定的影响

1. 公司治理结构：章程的制定有助于构建科学合理的公司治理结构，为高级管理人员提供明确的职责定位。

2. 公司发展方向：章程中包含的公司宗旨和发展战略，为高级管理人员提供了明确的发展方向和目标。

3. 内部管理：章程的制定有助于规范公司内部管理，提高管理效率。

章程修正的影响

1. 适应变化：随着市场环境和公司发展的变化，章程需要进行修正以适应新的情况，这直接影响到高级管理人员的职责和决策。

2. 优化管理：通过修正章程，可以优化公司管理流程，提高管理效率。

3. 风险控制：章程修正有助于识别和防范潜在风险，保障公司稳定运营。

高级管理人员在章程制定与修正中的作用

1. 参与讨论：高级管理人员应积极参与章程的制定与修正讨论，提出建设性意见。

2. 提供专业建议：基于其专业知识和经验，高级管理人员可以为章程的制定与修正提供专业建议。

3. 监督执行：高级管理人员应监督章程的执行情况，确保公司治理结构的正常运行。

章程制定与修正的程序

1. 筹备阶段：成立章程制定或修正小组，明确工作目标和时间表。

2. 起草阶段：根据公司实际情况和法律法规，起草章程或修正案。

3. 讨论阶段：组织公司内部讨论，收集各方意见。

4. 表决阶段：召开股东大会或董事会，对章程或修正案进行表决。

5. 实施阶段：正式公布章程或修正案，并开始实施。

章程制定与修正的法律意义

1. 合法性：确保公司章程符合法律法规，维护公司合法权益。

2. 稳定性：为公司提供稳定的法律基础，保障公司长期稳定发展。

3. 约束力：章程对公司和高级管理人员都具有约束力，确保各方依法行事。

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