一、明确股权比例<

1. 协议中应明确各股东所占的股权比例，包括出资额和所占股份。

2. 股权比例的确定应基于各股东的出资额、贡献度以及协商结果。

3. 股权比例的调整需经过全体股东的一致同意，并按照法定程序进行。

二、出资方式

1. 协议中应详细列出各股东的出资方式，如货币、实物、知识产权等。

2. 对于非货币出资，应明确评估价值、转移手续等细节。

3. 出资方式应符合法律法规的要求，确保公司注册资本的真实性和合法性。

三、分红与利润分配

1. 协议中应明确分红原则，包括分红比例、分红时间等。

2. 利润分配方式应与公司章程一致，确保股东权益的公平性。

3. 分红政策应考虑公司的经营状况和未来发展，避免短期行为。

四、股权转让

1. 协议中应明确股权转让的条件、程序和价格确定方式。

2. 股权转让需经过其他股东过半数同意，并按照法定程序办理。

3. 股权转让价格应公允，避免损害其他股东的利益。

五、公司治理

1. 协议中应明确公司治理结构，包括董事会、监事会等机构的设置和职责。

2. 股东会作为最高权力机构，应明确其职权和决策程序。

3. 公司治理应遵循民主、公开、透明的原则，确保公司决策的科学性和有效性。

六、争议解决

1. 协议中应明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

2. 争议解决程序应简洁、高效，确保争议能够及时得到解决。

3. 争议解决结果应公平合理，维护各方的合法权益。

七、协议变更与终止

1. 协议中应明确协议变更的条件和程序，确保变更的合法性和有效性。

2. 协议终止的条件和程序也应明确，包括公司解散、合并、分立等情况。

3. 协议变更或终止后，相关事宜的处理应妥善安排，避免产生纠纷。

结尾：

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