一、公司架构设立概述<

公司架构设立是指企业在成立过程中，根据法律法规和公司章程，对公司的组织结构、管理权限、责任划分等进行明确和规范的过程。在上海设立公司架构，企业需严格遵守相关法律法规，承担相应的法律责任。

二、公司架构设立的法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》：作为我国公司设立的基本法律，规定了公司设立的条件、程序和法律责任。

2. 《中华人民共和国公司登记管理条例》：明确了公司设立登记的程序、要求和法律责任。

3. 《中华人民共和国合同法》：涉及公司设立过程中的合同签订、履行和违约责任。

4. 《中华人民共和国劳动法》：涉及公司设立过程中的劳动用工、劳动合同签订和履行等法律责任。

三、公司架构设立的法律责任

1. 违反公司法设立条件：若公司设立不符合公司法规定的条件，如注册资本不足、股东资格不符合要求等，将面临撤销公司登记、罚款等法律责任。

2. 违反公司登记程序：若公司设立过程中未按照规定程序进行登记，如未提交相关材料、未按时提交年度报告等，将面临罚款、责令改正等法律责任。

3. 违反合同法：若公司设立过程中违反合同法规定，如未履行合同义务、违约等，将面临违约金、赔偿损失等法律责任。

4. 违反劳动法：若公司设立过程中违反劳动法规定，如未签订劳动合同、拖欠工资等，将面临罚款、责令改正等法律责任。

5. 违反税收法规：若公司设立过程中未依法纳税，如偷税、逃税等，将面临罚款、滞纳金、刑事责任等法律责任。

6. 违反环境保护法规：若公司设立过程中未遵守环境保护法规，如排放污染物超标等，将面临罚款、责令改正等法律责任。

7. 违反其他法律法规：若公司设立过程中违反其他法律法规，如反垄断法、反不正当竞争法等，将面临相应的法律责任。

四、公司架构设立的法律风险防范

1. 严格遵守法律法规：企业在设立公司架构时，应严格按照相关法律法规进行操作，确保合法合规。

2. 咨询专业律师：在设立公司架构过程中，可咨询专业律师，确保公司设立过程中的法律风险得到有效防范。

3. 建立健全内部管理制度：企业应建立健全内部管理制度，规范公司运营，降低法律风险。

4. 加强员工培训：提高员工的法律意识，确保员工在日常工作中的行为符合法律法规。

五、公司架构设立的法律责任承担

1. 直接责任：公司设立过程中的法律责任主要由公司承担，包括罚款、赔偿损失等。

2. 间接责任：若公司设立过程中涉及第三方责任，如合同违约、侵权等，公司需承担相应的间接责任。

3. 股东责任：若公司设立过程中股东存在违规行为，如虚假出资、抽逃出资等，股东需承担相应的法律责任。

4. 高管责任：若公司设立过程中高管存在违规行为，如滥用职权、泄露公司秘密等，高管需承担相应的法律责任。

六、公司架构设立的合规审查

1. 审查公司设立条件：确保公司设立符合公司法规定的条件。

2. 审查公司章程：确保公司章程符合法律法规，明确公司组织结构、管理权限、责任划分等。

3. 审查合同：确保公司设立过程中的合同合法有效，明确各方权利义务。

4. 审查劳动用工：确保公司设立过程中的劳动用工合法合规，签订劳动合同。

七、上海公司架构设立涉及众多法律法规，企业需严格遵守相关法律规定，承担相应的法律责任。为降低法律风险，企业应加强合规审查，建立健全内部管理制度，提高员工法律意识。

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