一、辞职申请<

1. 监事提出辞职意向：合资企业的监事需要明确自己的辞职意向，并向董事会或股东大会提出书面辞职申请。

2. 书面辞职报告：监事需按照公司规定格式撰写辞职报告，详细说明辞职原因、辞职日期等。

3. 提交辞职报告：监事将辞职报告提交给公司董事会或股东大会，由其进行审议。

二、董事会审议

1. 董事会收到辞职报告：董事会收到监事的辞职报告后，需对其进行审议。

2. 审议辞职理由：董事会需对监事的辞职理由进行审查，确保辞职理由合理。

3. 表决通过辞职：董事会进行表决，如表决通过，则监事的辞职申请生效。

三、股东大会审议

1. 股东大会收到辞职报告：如合资企业设有股东大会，监事辞职报告需提交股东大会审议。

2. 审议辞职理由：股东大会对监事的辞职理由进行审查，确保辞职理由合理。

3. 表决通过辞职：股东大会进行表决，如表决通过，则监事的辞职申请生效。

四、办理辞职手续

1. 通知其他股东：监事辞职后，公司需通知其他股东，告知监事辞职情况。

2. 办理股权转让：如监事持有公司股份，需办理股权转让手续。

3. 更新公司章程：公司需根据监事辞职情况，更新公司章程中监事的相关条款。

五、监事交接工作

1. 交接工作安排：监事辞职后，公司需安排交接工作，确保公司运营不受影响。

2. 交接清单：制定详细的交接清单，包括财务、合同、文件等。

3. 交接确认：监事与接替者共同确认交接清单，确保交接工作顺利完成。

六、监事离职手续

1. 办理离职手续：监事需按照公司规定办理离职手续，包括离职证明、工资结算等。

2. 离职证明：公司出具监事离职证明，证明其已正式离职。

3. 离职结算：公司对监事离职期间的工资、福利等进行结算。

七、监事辞职后的后续工作

1. 监事职责转移：监事辞职后，其职责需转移给接替者，确保公司监督工作不断。

2. 监事会召开：监事会需召开会议，讨论监事辞职后的相关工作安排。

3. 监事会决议：监事会根据会议讨论结果，形成决议，指导公司后续工作。

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