合资企业是指两个或两个以上的不同国家或地区的投资者，按照平等互利的原则，共同出资、共同经营、共担风险、共享利润的企业形式。金山区作为上海市的一个重要区域，近年来吸引了众多国内外企业前来投资。在合资企业中，执行董事的合法任命是确保企业正常运营的关键环节。<

二、合资企业法规定

根据《中华人民共和国合资经营企业法》及相关法律法规，合资企业的组织机构包括董事会、监事会等。董事会是合资企业的最高权力机构，负责企业的重大决策。执行董事作为董事会成员，其任命必须符合法律规定。

三、执行董事的资格要求

执行董事应当具备以下资格：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的商业信誉；

3. 具有丰富的经营管理经验；

4. 具有与合资企业业务相关的专业知识；

5. 符合合资企业章程规定的其他条件。

四、执行董事的任命程序

1. 合资企业章程应当明确规定执行董事的任命程序；

2. 合资各方应当共同协商，确定执行董事的人选；

3. 合资各方应当签署任命书，明确执行董事的职责和权限；

4. 合资企业应当将执行董事的任命情况报工商行政管理部门备案。

五、执行董事的职权与责任

执行董事的职权包括：

1. 参与合资企业的重大决策；

2. 监督合资企业的经营管理；

3. 代表合资企业对外签订合同；

4. 参与合资企业的利润分配。

执行董事的责任包括：

1. 严格遵守合资企业章程；

2. 维护合资企业的合法权益；

3. 保守合资企业的商业秘密；

4. 对合资企业的经营管理负责。

六、执行董事的任期与更换

执行董事的任期为三年，可以连任。如需更换执行董事，应当依照合资企业章程规定的程序进行。

七、执行董事的薪酬与福利

执行董事的薪酬和福利应当根据合资企业章程和董事会决议确定。薪酬和福利标准应当合理，并与执行董事的职责和贡献相匹配。

八、执行董事的回避制度

执行董事在处理与自身利益相关的事项时，应当回避表决。如无法回避，应当向董事会报告，并由董事会决定是否允许其参与表决。

九、执行董事的监督与考核

合资企业应当建立健全执行董事的监督和考核制度，确保执行董事依法履行职责。

十、执行董事的离职与交接

执行董事离职时，应当妥善办理交接手续，确保交接工作的顺利进行。

十一、执行董事的法律责任

执行董事在履行职责过程中，如违反法律法规或合资企业章程，应当承担相应的法律责任。

十二、执行董事的保密义务

执行董事应当对合资企业的商业秘密负有保密义务，不得泄露或利用商业秘密谋取私利。

十三、执行董事的培训与发展

合资企业应当为执行董事提供必要的培训和发展机会，提升其专业能力和管理水平。

十四、执行董事的权益保护

合资企业应当保障执行董事的合法权益，如权益受损，应当及时采取措施予以保护。

十五、执行董事的争议解决

执行董事在履行职责过程中产生的争议，应当通过协商、调解或仲裁等方式解决。

十六、执行董事的离职补偿

执行董事离职时，合资企业应当按照合同约定或法律规定给予相应的离职补偿。

十七、执行董事的退休制度

合资企业应当建立健全执行董事的退休制度，保障退休执行董事的合法权益。

十八、执行董事的表彰与奖励

执行董事在履行职责过程中表现突出，应当给予表彰和奖励。

十九、执行董事的离职后续服务

执行董事离职后，合资企业应当提供必要的后续服务，如咨询、培训等。

二十、执行董事的档案管理

合资企业应当建立健全执行董事的档案管理制度，确保档案的完整性和安全性。

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1. 协助企业了解合资企业法规定，确保执行董事任命合法合规；

2. 提供合资企业章程起草、修改等服务，明确执行董事的职责和权限；

3. 协助企业进行执行董事的资格审核，确保人选符合要求；

4. 提供执行董事任命程序指导，确保任命过程规范；

5. 协助企业进行执行董事的薪酬福利设计，确保合理合法；

6. 提供执行董事的培训与发展建议，提升其专业能力；

7. 提供执行董事的离职与交接指导，确保工作顺利进行；

8. 提供执行董事的法律咨询，保障其合法权益。

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