在集团企业中，执行董事的辞职是一个重要的法律程序。需要了解执行董事辞职的基本流程，包括辞职的书面通知、召开股东会或董事会会议、修改公司章程等步骤。<

二、准备辞职文件

1. 辞职信：执行董事需向公司提交正式的辞职信，明确辞职意愿和生效日期。

2. 身份证明：提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。

3. 辞职原因：如有需要，提供辞职的具体原因说明。

4. 公司章程：查阅公司章程，了解辞职的具体要求和程序。

三、召开股东会或董事会会议

1. 通知召开：根据公司章程规定，提前通知股东或董事召开会议。

2. 会议议程：将执行董事辞职事项列入会议议程。

3. 表决通过：在会议上，股东或董事对执行董事辞职进行表决，并形成决议。

4. 记录存档：将会议决议记录存档，以备后续使用。

四、修改公司章程

1. 审查章程：根据股东会或董事会决议，审查公司章程中有关执行董事职责和辞职条款。

2. 修改条款：如有必要，对章程中相关条款进行修改。

3. 股东会表决：将修改后的章程提交股东会表决。

4. 公告生效：修改后的章程经股东会表决通过后，进行公告，正式生效。

五、办理工商变更登记

1. 准备材料：根据工商部门要求，准备相关变更登记材料。

2. 提交申请：将材料提交至工商部门进行变更登记。

3. 领取执照：变更登记完成后，领取新的营业执照。

六、通知相关方

1. 内部通知：向公司内部员工、股东等相关方通知执行董事辞职事项。

2. 外部通知：如有必要，向合作伙伴、客户等相关方通知辞职事宜。

七、后续工作

1. 交接工作：执行董事辞职后，需完成工作交接，确保公司运营不受影响。

2. 档案整理：整理执行董事任职期间的档案，归档保存。

3. 法律咨询：如有疑问，可咨询专业律师，确保辞职程序的合法性和合规性。

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