公司架构调整是企业为了适应市场变化、提高管理效率或优化资源配置而进行的内部结构调整。这一过程通常涉及公司组织结构的重组、部门职责的调整以及管理层的变动。在实施公司架构调整时，股东会的表决比例是关键因素之一。<

股东会表决比例的基本原则

根据《公司法》的规定，股东会表决比例通常遵循以下原则：

1. 一般事项的表决，应当经出席会议的股东所持表决权的过半数通过。

2. 重大事项的表决，应当经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。

公司架构调整决议的类型

公司架构调整决议可以分为以下几种类型：

1. 组织结构调整决议

2. 职责调整决议

3. 管理层变动决议

4. 股权结构变动决议

股东会表决比例的具体要求

对于不同类型的公司架构调整决议，股东会表决比例的具体要求如下：

1. 组织结构调整决议：一般事项，过半数通过；重大事项，2/3以上通过。

2. 职责调整决议：一般事项，过半数通过；重大事项，2/3以上通过。

3. 管理层变动决议：一般事项，过半数通过；重大事项，2/3以上通过。

4. 股权结构变动决议：一般事项，过半数通过；重大事项，2/3以上通过。

表决权的计算方式

股东会表决权的计算方式如下：

1. 按出资比例计算：股东所持表决权与其出资比例相当。

2. 按一股一票计算：无论出资多少，每股拥有一票表决权。

表决权的行使

股东会表决权的行使方式包括：

1. 亲自出席股东会并投票。

2. 事先委托代理人代为投票。

3. 通过通讯方式行使表决权。

表决结果的公告

股东会表决结果应当在会议结束后及时公告，并报公司登记机关备案。

公司架构调整决议的法律效力

股东会表决通过的公司架构调整决议具有法律效力，公司应当依法执行。

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