随着中国市场的不断开放，越来越多的外资企业选择在上海徐汇设立公司董事会。本文将详细阐述在上海徐汇设立外资公司董事会时需要注意的六个方面，包括法律合规、行政管理、人力资源、财务管理、市场拓展和风险控制，旨在帮助外资企业顺利开展业务。<

一、法律合规

1. 了解相关法律法规：外资企业在设立董事会前，应详细了解中国的法律法规，包括《公司法》、《外资企业法》等，确保公司运营符合国家规定。

2. 合法注册公司：在徐汇设立外资公司董事会，需按照中国法律规定完成公司注册手续，包括提交完整的注册文件、办理营业执照等。

3. 遵守合同约定：外资公司董事会成员应遵守公司章程和合同约定，确保公司决策合法、合规。

二、行政管理

1. 设立行政机构：外资公司董事会应设立相应的行政机构，如人力资源部、财务部等，以保障公司日常运营的顺利进行。

2. 制定行政管理制度：建立健全的行政管理制度，包括员工招聘、培训、考核、晋升等，确保公司管理规范、高效。

3. 遵守劳动法规：外资公司董事会成员需遵守中国的劳动法规，保障员工合法权益。

三、人力资源

1. 招聘合适人才：根据公司业务需求，招聘具备相关专业知识和技能的员工，确保公司团队实力。

2. 培训与发展：为员工提供培训和发展机会，提高员工综合素质，增强团队凝聚力。

3. 建立激励机制：制定合理的薪酬福利体系，激发员工工作积极性，提高工作效率。

四、财务管理

1. 设立财务部门：外资公司董事会应设立独立的财务部门，负责公司财务管理和会计核算。

2. 遵守财务法规：严格按照中国财务法规进行财务活动，确保公司财务报告的真实、准确。

3. 风险控制：建立健全财务风险控制体系，防范财务风险。

五、市场拓展

1. 市场调研：深入了解中国市场，分析竞争对手，制定市场拓展策略。

2. 品牌建设：注重品牌建设，提升公司知名度和美誉度。

3. 合作与联盟：积极寻求合作伙伴，拓展业务渠道。

六、风险控制

1. 法律风险：密切关注法律法规变化，防范法律风险。

2. 财务风险：建立健全财务风险控制体系，防范财务风险。

3. 运营风险：加强内部管理，提高运营效率，降低运营风险。

在上海徐汇设立外资公司董事会，需要注意法律合规、行政管理、人力资源、财务管理、市场拓展和风险控制等多个方面。只有全面考虑这些因素，才能确保公司顺利运营，实现可持续发展。

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