随着我国自贸区的不断发展，越来越多的企业选择在自贸区内设立合资公司。在注册自贸区合资公司时，代理董事会成员的选拔和任命有着一系列特殊要求。本文将详细阐述自贸区合资公司注册中代理董事会成员的特殊要求，以帮助读者更好地了解这一过程。<

一、董事会成员的国籍要求

自贸区合资公司的董事会成员中，至少有一名成员需具有合资外方股东的国籍。这一要求旨在确保合资公司的决策层能够充分代表外方股东的利益，同时促进中外双方的交流与合作。

二、董事会成员的资质要求

董事会成员应具备良好的职业道德和业务能力，熟悉相关法律法规，具备一定的企业管理经验。对于特定行业，如金融、保险等，董事会成员还需具备相应的专业资质。

三、董事会成员的年龄要求

董事会成员的年龄一般应控制在60岁以下，以确保其具备较强的身体和精力，能够胜任董事会工作。

四、董事会成员的任职期限

董事会成员的任职期限一般为3-5年，可连任。在任职期间，董事会成员应积极参加董事会会议，履行职责。

五、董事会成员的回避制度

董事会成员在处理与自身利益相关的事项时，应主动回避。如无法回避，需经其他董事会成员同意后方可处理。

六、董事会成员的薪酬待遇

董事会成员的薪酬待遇应根据其职责、经验、业绩等因素综合考虑。薪酬待遇应合理、透明，确保董事会成员的权益。

七、董事会成员的培训与考核

董事会成员应定期参加公司组织的培训，提高自身素质。公司应对董事会成员进行考核，确保其履行职责。

八、董事会成员的保密义务

董事会成员应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

九、董事会成员的选举与更换

董事会成员的选举与更换应遵循公司章程和相关规定，确保选举过程的公正、透明。

十、董事会成员的辞职与辞退

董事会成员如因故辞职，应提前向公司提出申请。公司可根据实际情况决定是否接受辞职。如董事会成员被辞退，公司应依法进行。

十一、董事会成员的权益保障

公司应保障董事会成员的合法权益，如薪酬、福利等。

十二、董事会成员的监督与问责

公司应对董事会成员的工作进行监督，确保其履行职责。如董事会成员违反相关规定，公司有权对其进行问责。

自贸区合资公司注册中，代理董事会成员的选拔和任命有着一系列特殊要求。这些要求旨在确保合资公司的决策层能够充分代表各方股东的利益，促进中外双方的交流与合作。了解这些特殊要求，有助于企业在自贸区内顺利注册合资公司，实现互利共赢。

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