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执行董事的职责

执行董事是公司治理结构中的重要角色，主要负责公司的日常运营和管理。以下是执行董事的主要职责：

1. 制定公司战略：执行董事需要根据公司的长远发展目标，制定相应的战略规划，确保公司发展方向与市场趋势相契合。

2. 监督公司运营：执行董事负责监督公司的日常运营，确保各项业务活动符合公司战略和法律法规要求。

3. 决策与管理：执行董事参与公司重大决策，如投资、融资、人事任免等，并对决策结果负责。

4. 风险管理：执行董事需要识别和评估公司面临的风险，并采取措施降低风险，保障公司稳健发展。

5. 维护公司利益：执行董事要维护公司的合法权益，对外代表公司进行商务活动。

6. 内部管理：执行董事负责建立健全公司内部管理制度，提高公司管理效率。

执行董事的权利

执行董事在公司中享有一定的权利，以下是其主要权利：

1. 参与决策：执行董事有权参与公司重大决策，对决策结果有表决权。

2. 提名权：执行董事有权提名公司董事、监事和高级管理人员。

3. 监督权：执行董事有权监督公司董事、监事和高级管理人员的履职情况。

4. 信息获取权：执行董事有权获取公司相关经营信息，包括财务报表、业务报告等。

5. 提议权：执行董事有权就公司经营管理和重大决策提出建议。

6. 辞职权：执行董事有权根据个人意愿提出辞职。

执行董事的任职资格

执行董事的任职资格如下：

1. 具备完全民事行为能力：执行董事需具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

2. 良好的职业道德：执行董事应具备良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律。

3. 相关工作经验：执行董事需具备一定的相关工作经验，熟悉公司运营和管理。

4. 法律法规知识：执行董事应熟悉国家法律法规，能够依法经营公司。

5. 良好的沟通能力：执行董事需具备良好的沟通能力，能够协调各方关系。

6. 决策能力：执行董事应具备较强的决策能力，能够应对各种复杂情况。

执行董事的任职期限

执行董事的任职期限一般为三年，可以连任。在任职期间，执行董事如有违反法律法规或公司章程的行为，公司有权解除其职务。

执行董事的薪酬与考核

执行董事的薪酬由公司董事会决定，一般包括基本工资、绩效奖金等。公司应建立健全考核制度，对执行董事的工作进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和职务晋升的重要依据。

执行董事的保密义务

执行董事对公司商业秘密负有保密义务，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。

执行董事的离职程序

执行董事离职需提前向公司董事会提出书面申请，经董事会批准后方可离职。离职后，执行董事应妥善交接工作，确保公司业务不受影响。

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