公司章程是合资企业设立的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、权利义务等内容。章程的适用范围直接关系到合资企业的运营和管理，明确章程的定义与作用是处理章程适用范围的首要任务。<

二、界定章程适用范围的基本原则

1. 合法性原则：章程的适用范围必须符合国家法律法规的规定，不得违反法律的强制性规定。

2. 全面性原则：章程应涵盖合资企业运营的各个方面，确保公司运作的全面性。

3. 明确性原则：章程中的适用范围表述应清晰明确，避免产生歧义。

4. 可操作性原则：章程的适用范围应具有可操作性，便于实际执行。

5. 适应性原则：章程的适用范围应具有一定的灵活性，以适应市场变化和企业发展的需要。

三、章程适用范围的具体内容

1. 公司基本信息：包括公司名称、住所、经营范围、注册资本等。

2. 股东权益：股东出资方式、出资额、股权比例、利润分配、亏损分担等。

3. 组织机构：董事会、监事会、经理层的设立、职责、权限等。

4. 经营管理：公司的经营方针、决策程序、财务会计制度等。

5. 变更与终止：公司章程的修改、变更程序，以及公司终止的条件、程序和清算办法。

6. 争议解决：公司内部争议的解决机制，包括仲裁或诉讼等。

7. 其他事项：与合资企业运营相关的其他重要事项。

四、章程适用范围的修订与调整

1. 定期审查：合资企业应定期审查章程的适用范围，确保其与实际情况相符。

2. 重大事项变更：在合资企业发生重大事项变更时，应及时修订章程的适用范围。

3. 股东会决议：修订章程的适用范围需经股东会决议通过。

4. 法律程序：修订章程的适用范围需遵循法定程序，包括公告、登记等。

五、章程适用范围的执行与监督

1. 内部执行：合资企业内部应设立专门机构或人员负责章程适用范围的执行。

2. 外部监督：股东、监事会等有权对章程适用范围的执行情况进行监督。

3. 法律监督：政府部门和司法机关对章程适用范围的执行情况进行法律监督。

六、章程适用范围的法律风险防范

1. 合规审查：在制定或修订章程时，应进行合规审查，确保其符合法律法规。

2. 风险评估：对章程适用范围可能存在的法律风险进行评估，并采取相应的防范措施。

3. 应急预案：制定应急预案，以应对章程适用范围执行过程中可能出现的法律问题。

七、

处理合资企业章程的适用范围是一个系统性的工作，需要从多个角度进行考虑和安排。只有确保章程的适用范围合法、全面、明确、可操作，才能为合资企业的健康发展提供有力保障。

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