随着市场经济的发展，企业注册和运营过程中的法律问题日益凸显。在上海，执照代理和执行董事辞职通知是两个常见的法律问题。本文将围绕上海执照代理，执行董事辞职通知的法律依据进行详细阐述，旨在为读者提供全面的法律知识。<

一、执照代理的法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》

《公司法》第二十二条规定，公司设立时，应当向工商行政管理部门申请设立登记，领取营业执照。执照代理即指代理公司办理设立登记、领取营业执照等手续。

2. 《中华人民共和国合同法》

《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当遵循诚实信用原则。执照代理合同是当事人之间基于信任关系订立的，应当遵循诚实信用原则。

3. 《中华人民共和国民法典》

《民法典》第一百二十四条规定，代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，对被代理人产生法律效力。执照代理人在代理权限内，以公司名义办理相关手续。

二、执行董事辞职通知的法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》

《公司法》第四十六条规定，执行董事因故不能履行职务或者有其他原因不能履行职务的，应当向董事会提出辞职报告。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》

《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。执行董事作为公司的高级管理人员，其辞职也应当遵循此规定。

3. 《中华人民共和国劳动法》

《劳动法》第四十二条规定，劳动者因工作需要，可以与用人单位协商一致，提前解除劳动合同。执行董事辞职也应当遵循此规定。

三、辞职通知的格式要求

1. 书面形式

辞职通知应当以书面形式提出，包括辞职原因、辞职时间等。

2. 通知对象

辞职通知应当送达给公司董事会或股东会。

3. 通知内容

辞职通知应当包括辞职原因、辞职时间、辞职后的工作交接等。

4. 通知期限

辞职通知应当在辞职前提前三十日送达。

四、辞职后的法律责任

1. 知识产权

执行董事辞职后，其在职期间所拥有的公司知识产权归公司所有。

2. 竞业限制

执行董事辞职后，如违反竞业限制协议，需承担相应的法律责任。

3. 保密义务

执行董事辞职后，仍需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

4. 工作交接

执行董事辞职后，需按照公司规定完成工作交接。

本文从执照代理和执行董事辞职通知的法律依据、辞职通知的格式要求、辞职后的法律责任等方面进行了详细阐述。读者可以更好地了解上海执照代理和执行董事辞职通知的相关法律知识。

结尾：

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